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大一暑假我參加了AIESEC的GCDP項目，在位于波蘭華沙的Strefa Wolnos?owa實習。該組織是由歐盟贊助的大型公益性非政府組織，旨在促進當地文化藝術發(fā)展與保障移民權益。從開始申請、面試到飛赴歐洲只經歷了一個月零十天，換來了2個月的工作以及實習結束后背包玩歐洲的機會。

短期的效果或許是能夠跳出了comfort zone，在陌生的世界重新搭建對這個世界的認知，開始學習波蘭語德語等等；但是長期的效應是，這些經歷讓人開始敢想，敢嘗試。這也為后來我敢于嘗試頂級咨詢公司種下了一點小小的信心。

（左下角為都業(yè)婧）

大三的暑假一直在南大鼓樓校區(qū)準備考雅思，每天一邊學語言一邊投實習，半天刷一遍應屆生（網站）的實習貼。就這樣海投了一整個月都杳無音訊之后，開始重新明確自己的想法，搞清自己期待什么樣的崗位，實業(yè)，財務，還是咨詢；并且了解個人固有缺陷；對于實習，開始控制自己的預期，關注當下。

后來有幸參與埃森哲位于阿爾卡特-朗訊亞太區(qū)的SAP項目，致力于以統(tǒng)一、標準化及自動化的報表及分析體系，以支撐在全球范圍內的績效分析。如果歸類的話這是典型的IT咨詢。

這份實習我從夏末做到第二年春天，但是也只是看到了SAP龐大構架下的冰山一角。但是在實習中，和甲方聊天的時候發(fā)現個現象：做企業(yè)內部運營的總是把IT和財務標榜的很清楚，互相看不對眼。

可憐同樣作為support部門，IT總是英雄氣短，Finance可以說在公司里說一不二。所以以我短見，乙方的同學建議還是從財務出家。只是小小短淺之見，但是畢竟，你覺得你是誰你就會成為誰，工作上尤是。

后來就開始嘗試戰(zhàn)略咨詢的項目。我在德勤咨詢做的是政府公共關系咨詢，本質上是政府開發(fā)區(qū)規(guī)劃；最近在麥肯錫做的是某國企的戰(zhàn)略提升咨詢。

其實很多矢志進入咨詢行業(yè)的追夢人面前有著巨大的障礙，到底什么才是真正的咨詢公司？咨詢公司到底需要什么樣的人？咨詢行業(yè)到底有著怎樣的發(fā)展趨勢？這些問題似乎從未得到咨詢行業(yè)的正式回答。根據慎思行在今年5月發(fā)表的研報財務咨詢公司上班感受，信息匱乏給咨詢行業(yè)帶來的是，盲目的努力和無端的猜疑，甚至是夸張的誤解。

（在上海實習加班時所攝）

實習生是觀察整個咨詢產業(yè)和咨詢公司的一個非常獨特的視角，這群咨詢行業(yè)的新生力量不僅有著對咨詢產業(yè)未來有著熱切的期許，也了解咨詢圈內鮮為人知的情況，同時更代表了市場上對咨詢行業(yè)的典型看法，而更重要的是他們在表達自己的觀點上也有著充足的自由度，因此給了我們可以一個管窺咨詢產業(yè)的難得機會。

以下援引慎思行《中國咨詢行業(yè)調研報告》中的一份圖表，解決一下很多學弟學妹在問我的問題：

咨詢公司對于學校的偏好是一個經常被熱議的主題。目前市場上的普遍認知是北大、清華、復旦和交大（并稱北清復交）四大名校進入咨詢公司實習的幾率遠高于其他學校，但是如果我們綜合考慮實習生的數量和經驗分布，可以將所有學校分成三個層次：

其實在排名前五的咨詢公司（麥肯錫、貝恩、波士頓、思略特和德勤）中，我們學校都有校友分布。

所以，在自己干貨、素質和技能準備充足的前提下，可以嘗試挑戰(zhàn)。希望未來這張圖中會有我們學校的名字。

咨詢類實習簡歷關主要看什么？面試看什么？

答曰，簡歷看GPA，面試看談吐看邏輯。

GPA高，說明這個學生既不笨也不懶。這就是我為什么一直強調學校里的課要認認真真上。學到的很多知識都會忘，但是最后能夠沉淀下來的就是你的Business Sense。

當然，如果你有一封含金量很高的推薦信，而且實習期間的工作表現也很好，說明即使成績不夠完美，你也能夠勝任相關的工作。成績很高但沒有任何實習經驗的學生對企業(yè)來說是個“未知數”，因為成績只能代表學生的知識儲備，而工作意味著以大局為重、綜合考慮各方情況、解決復雜的問題，這不是幾個小時的作業(yè)或者考試就能解決的。

這些道理企業(yè)都明白財務咨詢公司上班感受，所以招聘時會多方面考慮學生的整體素質。但是有些人在在課業(yè)沒有解決、甚至可能掛科的情況下再去找實習，這時候或許你需要的不是實習，只是那份和同齡人比起來不那么顯出劣勢的安全感，望三思。

選擇什么樣的咨詢公司？

咨詢公司劃分的方式很多種，根據德勤（Deloitte）高管薪酬研究中心首席顧問、德勤管理咨詢總監(jiān)王允娟（Joyce Wang）女士的理論，可以分為兩大類，一類是精品店模式，專精某一項領域，比如耳熟能詳的戰(zhàn)略領域麥肯錫（McKinsey）、波士頓（BCG）、羅蘭貝格（Roland Berger）；專精信息技術的埃森哲（Accenture）、凱捷（Capgemini）等； 比如專精人力資源咨詢的美世(Merer)、怡安-翰威特（Aon-Hewitte），韜?；輴偅═owers Waston）、合益（Hay）等；

另一大類是以德勤（Deloitte）為首的四大的綜合咨詢模式，更像一個Dubai Mall，涵蓋了精品店的所有服務內容，提供一站式服務。

就我個人而言，一開始選擇的空間并不多，更多的是有什么機會，就去嘗試什么類型的咨詢公司，等到自己有足夠的砝碼之后，再做選擇。

實習相較于工作的好處在于可以試錯，如果你覺得不合適或者前景并不如愿，可以繼續(xù)嘗試下一個，而正式工作往往是一個職業(yè)生涯的開端，做過之后從頭再來的話代價太大。這就是為什么我提倡大家在學有余力的時候嘗試一下喜歡的領域，也是為未來的工作選擇獲取更多的信息。

大家都是抱著怎樣的心態(tài)與期待去做咨詢業(yè)的實習的呢？

援引慎思行《中國咨詢行業(yè)調研報告》的一個結論，不同類型的學校學生群體進入咨詢公司的動機有著明顯的差別。對于北清復交的學生群體，由于自身的學歷優(yōu)勢使得他們在職業(yè)發(fā)展上擁有更多選擇，因此咨詢公司很可能并不是他們的終極之路。而由于他們對咨詢公司已經有了一些了解，因此加入咨詢公司的理由正在變得越來越現實。除了對薪酬和社會地位關注更多以外，為進入其他行業(yè)打基礎也成為了他們進入咨詢公司的主要理由。而其他學校和其他學校則正好相反，由于這類學校的學生群體由于進入咨詢公司實習的機會相當有限，因此對他們不僅對咨詢行業(yè)充滿憧憬而且也非常珍視自己獲得的實習機會，薪酬、地位和未來發(fā)展遠不是他們的考慮，而收獲成就感、迎接挑戰(zhàn)和提高能力則成為了他們的核心訴求。希望大家能清楚自己的需求，控制預期，然后理性對待。

隨著整個商業(yè)領域互聯網化的加劇、產業(yè)格局的變遷和社會特征的變化，咨詢公司在一百多年以來不斷更新著的商業(yè)思想是咨詢公司為經濟和產業(yè)領域提供的最大價值，而咨詢公司為了繼續(xù)提供這一價值，始終堅持自己以專業(yè)性為導向的核心價值觀。

起初，我只看見咨詢顧問們在論壇峰會指點江山、談笑間檣櫓灰飛煙滅；

實習后才看到背后的宏觀研究、數據分析、建模預測、嚴謹推敲，伏案工作到天明。

起初也只看到顧問們藍天翱翔、云中漫步，飛行金卡白金卡是標配；

后來才體驗到航班延誤、迫降他鄉(xiāng)，而后火車轉汽車、忐忑搭乘黑車——感謝祖國經濟的發(fā)達，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有上市公司，有客戶的地方就是咨詢顧問的戰(zhàn)場。

撕掉了咨詢顧問的高大光環(huán)，不知道你們是不是還愿意繼續(xù)戰(zhàn)斗在這個行業(yè)

篇幅有限，無法做到知無不言言無不盡，見識亦非常淺薄，我所獲取的多數知識與信息也是來自前輩與文中提及的一些平臺。但是他人的經驗最多只能參考，最終你也要學會獨自面對一切。

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